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如何正确看待出国劳务？
2023-1-30 17:39:42
出国劳务是一项漫长的工作任务，非常枯燥，非常辛苦，动摇了完成任务的决心和毅力。出国打工和海外旅行不同，既不是享受，也不是观光和休假。出国打工是我们人生经验中艰苦奋斗的旅程。
在这个过程中，我们可能会遇到意想不到的困难和苦恼。因此，为了顺利完成海外劳务任务，出国打工前不仅要进行出国前的适应性训练，还要正确看待出国打工，做好充分的心理准备。
第一，正确地看待出国打工 社会上很多人一听说出国打工，就认为海外业务比国内更更好，工资也更高，但事实并非如此。去欧美发达国家出国打工，工作环境好，管理规范好，工资也比国内高很多。但是去中东、非洲国家出国劳务的话，工作环境不比国内好多少，工资也差不多。事实上，并非所有工人都具备在发达国家出国打工的条件。欧美发达国家对外国工人的技术、学历、外语等要求非常高，签证非常困难，普通工人无法满足这一要求。
现在我国和世界各国的往来越来越多，中国人出国劳务，外国人来中国打工已经不是新鲜事了。海外劳务本质上与在国内工作无异，仅仅是改变了环境，换了工作。
海外不是天堂，不可能一夜暴富，不要期待与当地工人同工同酬。不要期待绝对的公平。国外的工资收入与你的工作量和技术熟练程度直接相关。在欧美发达国家，不要把月薪数万元的工资收入与自己的工作相比较。不是所有人都能去欧美发达国家出国打工的。不要指望通过海外劳务一下子成为百万富翁。我们要用平常的心态看待出国劳务。
在国外出国打工不仅是为了工作和赚钱，也是学习和修炼的过程，对年轻人特别重要，是锻炼和深造的经验，对未来的就业非常有帮助。在国外工作期间，我们可以学习和理解国外先进的生产技术和管理经验。通过三年的工作，我们的技术水平和管理水平将大大提高，国内同事也需要有这样丰富经验的技术运营和管理人员。因此，很多回国工人申请成为国内企业的生产或技术负责人。
第二、是准备“持久战”
出国务工周期比较长，少则一年，多则两年、三年，甚至更长，在出国务工期间几乎没有回国的机会。我们已经和雇主签订了合同，选择了这项工作，如果没有特殊情况，就必须坚持到底，准备长期在外面工作。如果提前解除合同，不仅会给自己造成损失，还会给用人单位造成损失，有时还会与用人单位发生矛盾，造成不必要的麻烦。
