日本政企联动努力促就业：
     面对当前的就业形势，日本政府、学校、社会等各方面使出各种招数，努力缓解就业压力。
     为创造更多就业机会，日本政府日前出台规定，把毕业3年之内的大学毕业生均视同应届毕业生，对于录用此类人员的企业，政府将向企业提供专门资金以示鼓励。
     一些地方政府也为促进当地的就业举办各种招聘会，并通过就业指导、支援机构等以中介的形式向求职者推荐更多就业岗位，提供就业信息。日本广岛县福山市专门开展了针对“宅人”的就业援助活动，希望企业为这些人提供实习机会，以帮助不善言辞、羞于与人沟通的“宅人”早日走出家门，找到适合自己的工作。
    此外，作为就业人员的主要接收方，由日本大型企业组成的日本经济团体联合会则要求其会员企业推迟用人说明会的举办时间，努力扩大录用指标。
    作为就业人群主力的大学生，从大学三年级开始就参加各种就业说明会，收集了解就业信息。为了获得国内稳定的工作，不少学生放弃了留学机会。
    由于求职信和短时间的面试难以显示求职者真正的能力，通过新技术手段加强宣传成为学生与企业相互了解的新方式。千叶大学3年级学生中岛明日香提出了利用“脸谱”需实名注册的特点来投递求职信的方案，并于去年11月创办“脸谱就业活动部”，与企业的人事部门合作举办了多次学习会，促进企业与学生之间的相互了解。
    据统计，日本文科专业毕业生的就业率明显低于理工科专业。以去年的就业情况为例，日本全国理工科专业未就业率为11%，而文科专业的未就业率却接近30%。对于这一状况，一些学生选择了“曲线就业”的方式，即大学毕业后再去读1到2年的专门学校（类似于职高），然后再寻找就业的机会。
    据报道，日本去年毕业而未能就业的人员中有近2万人（约为24%）选择了这一方式。由于专门学校的专业性强，就业率大大提高，大学毕业后再读专门学校成了未就业者的一个新选择。前不久，在东京举行的一个就业招聘会上，30多所专门学校的展台占据了会场相当大的区域，工作人员高举着“招生”的牌子。