出国务工指南 

 
    国（境）外劳务输出是劳务开发工作的一大特色和亮点，是实现劳动力资源尽快向劳动力资本转变的重要前提和基础，是促进农民快速增收致富奔小康的“快车道”。国(境)外劳务收入是国内劳务收入的5～10倍，出国(境)务工一年可回家建房子，两年买车子，三至五年办厂子。但国(境)外并不是到处是黄金，为避免上当受骗，出国(境)务工人员必须掌握出国务工的政策、法律和相关知识。

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的国内公司是否具有国家商务部批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，可以向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解、查询（电话：010-84242447、84242557）。

二、报名前应该了解哪些情况？

1、去的国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；

2、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

3、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放办法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合同经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。

2、培训费：根据培训时间的长短确定（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费）。

3、护照、签证费：按规定支付。

4、机场建设费：按国家规定支付。

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付。

6、您与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

7、服务费：是经营公司和您所在单位为您出国(境)劳务提供组织和管理服务所发生的费用。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%。如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。

四、出国手续都包括哪些？如何办理？

出国(境)手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证明、照片等等。
国(境)外手续包括入境许可、工作准证等，由国(境)外雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国(境)工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国(境)手续费不予退还。

五、在国(境)外工作应注意哪些问题？

1、在国(境)外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国(境)外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

2、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决。

3、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

4、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

5、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信哪些利息比较高的私人银行，避免受骗。