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出国日本就业介绍
2009-6-10 8:43:01
出国日本就业介绍
公共职业安定所工作人员均为国家公务员，经国家公务员统一考试合格才能雇佣。对工作人员的培训分两个层次进行，中央级培训由劳动省负责，按其工作年限分基础进修（一般进修），对象是工作2年以上的人员；骨干进修（专门进修），对象是工作10年以上的人员；所长进修，对象是新提拔的所长。培训期限和培训内容有所不同，基础培训一般包括：劳动经济理论、就业政策法规、职业安定、雇佣保险业务、就业指导方法、信息处理技术、职业道德规范等。地方培训由都、道、府、县职业安定课负责，培训期限、内容、方式都根据实际工作需要而定。
公共职业安定所的工作内容主要包括：（1）职业介绍工作，包括求人、求职登记，政策、信息咨询，用人、择业指导、办理雇佣手续等。（2）雇佣保险业务，包括雇佣保险金收缴、失业人员登记、失业资格认定、失业救济金审核发放等。专门和民办职业介绍所只承担职业介绍工作，不办理雇佣保险业务。
职业介绍工作形式分为：（1）对有技术业务专长、不需要工作人员指导的求职者，可以自己通过用人信息检索机查询求人信息，直接与雇主联系。（2）对无技术业务专长、需要工作人员进行择业指导的求职者，工作人员对其进行职业能力、兴趣测试，进行具体指导，帮助其选择职业。（3）对妇女、高龄人、残疾人、外国人等，针对其特点进行特殊择业指导和职业培训，帮助其就业。
职业介绍的工作程序
雇佣保险的工作程序
雇主可以多渠道雇工，但必须到公共职业安定所办理雇佣保险手续。
职业介绍机构的活动经费。公共职业安定所一律实行免费服务，其经费来源于国家特别财政，主要来自雇佣保险金。各职业安定所按年度提出经费预算，报都、道、府、县职业安定课汇总，再报劳动省职业安定局汇总平衡，报中央职业安定审议会审定，最后由劳动大臣批准逐级下拨。民办职业介绍所的经费主要靠收取中介服务费，收费标准是法定的，登记费由求人者和求职者双方缴纳，每次540日元，介绍成功向雇主收取受雇者工资总额的10%的介绍费，最高不超过6个月。
职业介绍的原则是：
（1）自主——尊重求人者用人和求职者择业的自主权。
（2）满意——帮助求人者找到满意的劳动者，帮助求职者找到满意的职业。
（3）公平——对不同性别、年龄、国籍的求职者一视同仁。
（4）中立——不介入雇主之间、雇主与受雇者之间的劳动争议（劳动争议由劳动争议委员会受理）。
（5）公开——求人、求职信息公开，免费使用。
（6）互利——保证求人、求职双方的合法权益。
（7）周到——做到全面、热情、耐心、细致、周到。
公共职业安定所工作人员均为国家公务员，经国家公务员统一考试合格才能雇佣。对工作人员的培训分两个层次进行，中央级培训由劳动省负责，按其工作年限分基础进修（一般进修），对象是工作2年以上的人员；骨干进修（专门进修），对象是工作10年以上的人员；所长进修，对象是新提拔的所长。培训期限和培训内容有所不同，基础培训一般包括：劳动经济理论、就业政策法规、职业安定、雇佣保险业务、就业指导方法、信息处理技术、职业道德规范等。地方培训由都、道、府、县职业安定课负责，培训期限、内容、方式都根据实际工作需要而定。
公共职业安定所的工作内容主要包括：（1）职业介绍工作，包括求人、求职登记，政策、信息咨询，用人、择业指导、办理雇佣手续等。（2）雇佣保险业务，包括雇佣保险金收缴、失业人员登记、失业资格认定、失业救济金审核发放等。专门和民办职业介绍所只承担职业介绍工作，不办理雇佣保险业务。
职业介绍工作形式分为：（1）对有技术业务专长、不需要工作人员指导的求职者，可以自己通过用人信息检索机查询求人信息，直接与雇主联系。（2）对无技术业务专长、需要工作人员进行择业指导的求职者，工作人员对其进行职业能力、兴趣测试，进行具体指导，帮助其选择职业。（3）对妇女、高龄人、残疾人、外国人等，针对其特点进行特殊择业指导和职业培训，帮助其就业。
职业介绍的工作程序
雇佣保险的工作程序
雇主可以多渠道雇工，但必须到公共职业安定所办理雇佣保险手续。
职业介绍机构的活动经费。公共职业安定所一律实行免费服务，其经费来源于国家特别财政，主要来自雇佣保险金。各职业安定所按年度提出经费预算，报都、道、府、县职业安定课汇总，再报劳动省职业安定局汇总平衡，报中央职业安定审议会审定，最后由劳动大臣批准逐级下拨。民办职业介绍所的经费主要靠收取中介服务费，收费标准是法定的，登记费由求人者和求职者双方缴纳，每次540日元，介绍成功向雇主收取受雇者工资总额的10%的介绍费，最高不超过6个月。
职业介绍的原则是：
（1）自主——尊重求人者用人和求职者择业的自主权。
（2）满意——帮助求人者找到满意的劳动者，帮助求职者找到满意的职业。
（3）公平——对不同性别、年龄、国籍的求职者一视同仁。
（4）中立——不介入雇主之间、雇主与受雇者之间的劳动争议（劳动争议由劳动争议委员会受理）。
（5）公开——求人、求职信息公开，免费使用。
（6）互利——保证求人、求职双方的合法权益。
（7）周到——做到全面、热情、耐心、细致、周到。
