泰安出国劳务，最为关注的就是出国劳务的工资问题，去韩国劳务的相关信息主要体现在这几个方面，一块来看一下吧：

1、出国劳务人员在韩国的劳动时间及务工收入怎样？

根据外籍劳务雇佣法等韩国法律，外籍劳务人员在韩工作享受最低工资标准保护，即最低工资不能低于政府公布的工资标准，每年最低工资标准由韩国劳动部公布。2010年，韩国劳动部公布的最低工资标准为4110韩元/小时，每周标准劳动时间根据行业区别分为40小时及44小时两种。

现将韩国外国人移住劳动运动协议会于2009年8月公布的《雇佣制实施5周年外籍劳务实态调查报告》中有关劳动时间及工资水平的相关内容摘录如下：

外籍劳务人员的日平均劳动时间为10小时58分钟。考虑到外籍劳务人员主要在3D行业中的中小企业工作，且大多数人员需要在周六加班等情况，每周需进行50～60个小时的长时间且高强度的体力劳动；外籍劳务人员的月平均工资为116,7923韩元，2009年的法定月最低工资为90,4000韩元（每周工作44小时），但是劳务人员往往需要延长劳动时间，休息日加班或从事夜间劳动，因此，从实际情况来看劳务人员的工资水平相对较低。

需提请劳务人员注意的是，如遇到韩国经济状况不好时期或韩元贬值阶段，外籍劳务人员的实际收入可能会相应降低甚至较大幅度缩水。

2、出国劳务人员在韩企业居住状况及费用负担如何？

居住情况方面，约60%的劳务人员居住在工厂或集装箱做成的临时性住所里，居住环境恶劣。费用负担方面，即使居住环境如此恶劣仍有30%以上的劳务人员要负担全部或部分居住费用。其中个人负担全部费用的情况，劳务人员的平均花费为22,9407韩元，考虑到劳务人员的月平均工资（116,7923韩元），这部分费用将给劳务人员带来一定经济负担。
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