出国劳务要进行面试，这是必须要经过的一个环节，在面试的过程中，面试官可能会问一些比较难回答的问题，泰安劳务公司为您分析一下解答小技巧：

第一，自我介绍
        对于这样一个开放型的话题，一定要把握分寸，介绍时间在3-5分钟为宜，要主要展现工作技能和职业背景，在了解应聘职位后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，要突出你对公司的贡献，同时，最好能举一些实例，可增加说服力，说明自己的良好素质以及工作能力，当然，中英文版本最好都要准备一份。

第二，为什么好来外企工作？
        对于这样的问题，一定要谨记，不能数落以前的公司，不能在老外面前轻易否定国企和民企的制度，应该从要应聘的公司入手，说一些应聘公司的优势，提出一些公司的发展前景，个人欣赏的风格之处，明确应聘动机工作热情。

第三，我们为什么要录取你？
         这个问题，一定要快速而自信的回答，要充满自信，重点突出自己的职业要求和工作技能。
         面试结束后，泰安劳务公司提醒应聘者，一定要进行评估面试结果和撰写感谢信。应聘者可以将自己所了解的关于公司的正面因素罗列出来，仔细分析公司的前景，为了增加印象分，应聘者可以给面试官写一封感谢信，礼貌的感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，强调一下自己符合该职位的理由，最后表达一下自己希望被录取的心情。

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