对于出国的劳动者来说，多了解一些出国的信息是很重要的，而签署劳动合同就是个非常重要的问题。因为掌握好这些基本的合同签署，日后能更好的维护自己的合法权益，主要介绍的就是《劳动合同法》，其与先前《劳动法》有很大的区别，更强调保护劳动者的权益，在政府的大力支持下，有助于新劳动法的顺利实施。
      泰安出国劳务可以与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形：
【1】、用人单位与劳动者协商一致的；
【2】、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【3】、劳动者被依法追究刑事责任的；
【4】、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
【5】、用人单位生产经营发生严重困难的；
【6】、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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