出国指南
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出国日本年间休假如何算工资
2009-6-8 14:41:56
按照日本劳动法律的相关规定，对连续工作6个月以上，且出勤率在就业规则所规定的全劳动日的80%以上的劳动者，在其进公司6个月之后，雇主必须给予10天的带薪休假(日本《劳动法》第39条)。年间带薪休假与公司职工人数无关，休假期间可以领取与平时同额的工资。原则上，劳动者可以随时利用带薪休假。带薪休假必须在两年之内加以利用，否则其权利就会作废。
此外，公司不认可事先约定以支付金钱来取代有薪休假，但认可以支付金钱的形式来处理退职时尚未休完的有薪休假。另外退职以岳就不可行使这一权利了，因此请不要忘了在退职时行复这一权利。
